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2026/05/22
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近日，，新华社、《工人日报》、《中国有色金属报》等主流媒体聚焦江铜，，报道“全国五一劳动奖章”获得者、江铜集团德兴铜矿浮选工徐虎晟，，介绍她扎根浮选一线，，持续精进、攻克难题，，推动选矿技术传承的故事。。
（点击图片查看新华网报道原文）
（点击图片查看《工人日报》报道原文）
（点击图片查看《中国有色金属报》报道原文）
【新华社报道原文】
劳动者之歌｜徐虎晟：：：浮选槽前十余载 匠心淬炼“火眼金睛”
灰玄色的矿浆在浮选槽里翻滚，，泡沫聚了又散。。旁人看不出差此外色彩、液位、流速，，徐虎晟扫一眼，，内心就罕见。。这双“火眼金睛”，，她在浮选槽前练了15年。。
2011年，，徐虎晟大学毕业后入职江铜集团德兴铜矿。。
第一次到浮选车间，，师傅周志强指着分歧浮选槽里翻滚的泡沫问：：：“看出什么没有？？？”
她盯着那些聚了又散的泡沫，，半天答不上来，，“泡沫都差不多”。。
师傅拿起pH试纸往矿浆里一蘸，，递到她面前说：：：“泡沫状态变动，，背后是工艺参数在变，，你说差不多，，其实是没看进去。。人也一样，，最怕一辈子困在‘差不多’里。。”
这句话，，她记了15年。。
徐虎晟（中）带着青年职工在现场测矿浆的pH值。。（祝子怡 摄）
自那以来，，徐虎晟口袋里总揣着一个小本子。？？？蠼ǘ、药剂增长量、泡沫色彩，，记了一页又一页。。她个子不高，，阀门够不着，，就踮脚、踩台阶。。
第二年，，厂里上新系统，，刚起头流程不稳，，指标颠簸。。徐虎晟白日盯现场，，晚上守数据，，总结出“一测二看三准”操作法，，硫精矿品位比打算逾越1.62个百分点。。2015年，，她成为德兴铜矿最年轻的女劳模。。
2018年，，江铜推动680立方米超大型浮选机工业试验。。作为世界首台，，没有成熟经验可循，，很多问题只能在现场边摸索、边验证、边解决。。徐虎晟带着团队一项一项拆解，，逐步摸清了这套超大型浮选设备的运行法规，，啃下了系统适配的“硬骨头”。。
团队成员黎小峰说，，那段功夫她的笔记本写得更密了，，在厂房准能找到“虎子”——同事们起头这样叫她，，风风火火，，不矫情。。
真正的硬仗，，产生在2020年。。钼，，是一种稀缺的战术金属，，为德兴铜矿的伴生矿。。铜回收偏好高碱环境，，钼回收依赖低碱环境。。徐虎晟打了个譬喻：：：“鱼和熊掌要兼得，，就得找到那个临界值。。”
这对“矛盾体”，，让钼回收率终年卡在20%左右。。
2020年，，徐虎晟带着劳模创新工作室整个成员，，结合多个部门组成攻关联盟，，换药剂、改管路、调工艺，，最终研发出“铜钼共生精准抑硫和谐分选技术”，，将钼回收率提升到70%。。已经不起眼的副产品，，成了矿山新的增长点。。
矿山必要更多人“听懂矿浆的心跳”。。徐虎晟把现场那些只能领悟的手感和经验，，一点点梳理成看得懂、学得会、用得上的步骤，，编成《浮选技术操作口袋书》。。
德兴铜矿泗洲选矿厂工会主席熊新海介绍，，自2016年创建以攻关难磨矿石为指标的劳模创新工作室以来，，徐虎晟作为领衔人，，牵头50多项攻关课题，，携带团队拿下10项国度实用新型专利，，累计增长效益超4000万元。。
徐虎晟（中）在劳模创新工作室，，为青年员工解说采矿、选矿等工艺流程。。（祝子怡 摄）
这些年，，徐虎晟团队造就出劳模、工匠、技术能手20多人，，她在同事中的称号也从“虎子”造成了“虎哥”。。工作室多名青年骨干递交了入党申请书，，他们说：：：“想成为‘虎哥’那样的人，，要技术‘硬核’，，更要有信仰‘底色’。。”
如今还要凭肉眼盯泡沫吗？？？面对记者提问，，徐虎晟说，，此刻不一样了。。她正参加推动从传统选矿经验向数据分析、智能节制转变，，把一线感知、运行数据和工艺法规贯通起来，，让正本更多依赖经验判断的环节，，逐步向更精准、更高效的方向优化。。
“把平庸做到极致，，自身就是一种出彩。。”
这是15年前从师傅那儿学来的意思，，也是徐虎晟每天都在做的事。。（新华社记者姚子云、刘佳敏）
